ප්රතිකාර මධ්‍යස්ථාන වැඩසටහන සෑම වෛද්‍ය සංවිධානයකම කාර්යයේ අද්විතීය සහායකයෙකි! ප්රතිකාර ඒකක වැඩසටහන සමඟ, ඔබ සම්පූර්ණ වැඩ ක්‍රියාවලිය පාලනය කරනවා පමණක් නොව, ඔබේ ඒකකයේ තත්ත්වයද ඉහළ නංවයි. රූපලාවණ්‍යාගාර වැඩසටහනක් මෙන්, ප්රතිකාර මධ්‍යස්ථාන ගිණුම්කරණ වැඩසටහනට විවිධාකාර වාර්තාකරණ විශේෂාංග ඇතුළත් වේ: විශ්ලේෂණ, ආදායම, මූල්‍ය, රෝගීන්, සේවකයින්, සහ තැන්පතු සහ රක්ෂණ. යොමු කිරීමේ වාර්තාව වෛද්‍යවරුන් සහ ඔවුන්ගේ යොමු කිරීම් පෙන්වයි. විකුණුම් පරිමාව වාර්තාව වඩාත් ලාභදායී අමුත්තන් හඳුනා ගනී. සම්පත් චලන වාර්තාව මගින් ප්රතිකාර පහසුකම සඳහා වන සියලු වියදම් සහ ආදායම පිළිබඳ විශ්ලේෂණයක් පිළිබිඹු කරයි. ප්රතිකාර මධ්යස්ථානය විසින් ක්‍රියාත්මක කරන ලද සියලුම වාර්තා වගු සහ රූප සටහන් ආකාරයෙන් ජනනය කෙරේ. ඊට අමතරව, ප්රතිකාර මධ්‍යස්ථාන කළමනාකරණ පාලන වැඩසටහනේදී, ඔබට භාණ්ඩ විකිණීමට සහ සේවා සඳහා ගෙවීම් පිළිගත හැකිය. ප්රතිකාර කාමර ඉදිරිපිටදී, තැන්පතු ද්‍රව්‍ය ප්රතිකාර මධ්‍යස්ථාන කළමනාකරණ වැඩසටහනට කෙලින්ම බාගත කළ හැකිය. මීට අමතරව, ප්රතිකාර මධ්යස්ථානයේ පරිගණක වැඩසටහන තුළ, ස්වයංක්රීය ගණනය වින්යාසගත කළ හැක. මේ සියල්ල සහ තවත් බොහෝ දේ අපගේ ස්වයංක්රීය ප්රතිකාර මධ්‍යස්ථාන වැඩසටහනෙන් සොයාගත හැකිය!
බොහෝ සේවා කළමනාකරුවන් සිතීමට පුරුදු වී සිටින බැවින් හොඳ සේවාවක් තේ හෝ කෝපි පමණක් නොවේ. සේවාව පාරිභෝගිකයාගේ පළමු ඇමතුමෙන් ආරම්භ වන අතර පාරිභෝගිකයා ඔබ වෙත පැමිණෙන කාලය පුරාවටම පවතී. ඔබේ සේවාව සැලකිය යුතු ලෙස වැඩිදියුණු කිරීමට පමණක් නොව, ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ පක්ෂපාතිත්වය වැඩි කිරීමට ද ඵලදායී, පහසු සහ මිල අඩු මෙවලම් බොහොමයක් තිබේ. මෙම මෙවලම් ප්රතිකාර මධ්යස්ථානයේ USU-Soft වැඩසටහනේ ක්‍රියාත්මක කර ඇති අතර ප්‍රචාරණය සහ ප්‍රවර්ධනය සඳහා ඔබට අමතර මුදලක් වැය කිරීමට අවශ්ය නොවේ. සේවාලාභියෙකුට සේවා සඳහා ලියාපදිංචි වීමට අවශ්ය වූ විට නිසැකවම ඔබ එක් වරකට වඩා මෙම තත්වයට මුහුණ දී ඇත, නමුත් අවාසනාවන්ත ලෙස කාලය අවසන් වී ඇත. සේවාදායකයාට ඔහුගේ හෝ ඇයගේ සැලසුම් සකස් කිරීමට සහ කැප කිරීමට බල කෙරේ, නැතහොත් ඔහු හෝ ඇය හුදෙක් හමුවීමක් ප්‍රතික්ෂේප කරයි, එබැවින් ඔබට සේවාදායකයා අහිමි විය හැකිය. ප්රතිකාර මධ්‍යස්ථාන වැඩසටහනේ 'පොරොත්තු ලේඛනය' විශේෂාංගයට ස්තුතිවන්ත වන්න, ඔබට තවත් සේවාදායකයින් අහිමි නොවනු ඇත. ඔබට සේවාලාභියෙකු පොරොත්තු ලේඛනයක තැබීමට හැකි වනු ඇති අතර, කාලය නිදහස් නම්, ඔබට එය දැනුම්දීම් වලින් පෙනෙන අතර ඔබට සේවාලාභියා සේවා සඳහා දායක විය හැක. පාරිභෝගික පක්ෂපාතිත්වය වැඩි කරන්න, පහසු වේලාවක පැමිණීමට අවස්ථාව ලබා දීම සඳහා පාරිභෝගිකයා නිසැකවම ඔබට ස්තූති කරනු ඇත.
හදිසියේම අන්තර්ජාලයක් නොමැති නම් හෝ දෝෂයක් තිබේ නම්, කරදර නොවන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙය සිදුවිය හැක, නමුත් USU-Soft ප්රතිකාර මධ්යස්ථානයේ වැඩසටහන සමඟ මෙය සිදු විය නොහැක. අපි නවීන සහ විශ්වාසදායක දත්ත මධ්‍යස්ථානවල සේවාදායක කුලියට ගන්නා බැවින් අසාර්ථකවීම් ප්‍රායෝගිකව බැහැර කරනු ලැබේ. නමුත් ප්රතිකාර මධ්‍යස්ථාන වැඩසටහනේ ප්‍රධාන වාසිය එය නොවේ. එය අසමත් වුවහොත්, ප්රතිකාර මධ්‍යස්ථාන වැඩසටහන ස්වයංක්‍රීයව නොබැඳි මාදිලියට මාරු වන අතර එමඟින් අන්තර්ජාලය නොමැතිව ක්‍රියා කිරීමට ඉඩ සලසයි, සහ එය ජාලයට සම්බන්ධ වූ මොහොතේ සියලු වෙනස්කම් සමමුහුර්ත කරයි.
සෑම කළමනාකරුවෙකුම, ඇත්ත වශයෙන්ම, කළමනාකරු 'ලාභ ලබන' සහ සේවකයා සතුටු වන සේවක අභිප්‍රේරණ වැඩසටහන සංවර්ධනය කිරීමට සිහින දකියි. එහෙත්, අවාසනාවකට මෙන්, මෙය බොහෝ විට සිදු නොවේ. ප්රතිකාර මධ්යස්ථානයේ වැඩසටහන සහ අභිප්‍රේරණය ගණනය කිරීම සේවකයාට ඉතා සංකීර්ණ විය හැකිය, නැතහොත් කළමනාකරු ව්‍යාකූල වී ඇති අතර සුදුසු යෝජනා ක්රමය කුමක්දැයි නොදනී (එක් එක් සමාගමට තමන්ගේම වැටුප් ගණනය කිරීමේ ක්‍රමයක් ඇති බැවින්) හෝ දෝෂයක් වාර්තාව වැරදි ගණනය කිරීම් වලට තුඩු දිය හැකිය. වැටුප් ගණනය කිරීමේදී සලකා බැලිය යුත්තේ කුමක්ද? පළමුවැන්න එය සවි කර ඇති බවයි. ස්ථාවර වැටුපක් ගෙවිය යුතු බව මින් අදහස් නොවේ. කොහෙත්ම නැහැ! එයින් අදහස් කරන්නේ යෝජනා ක්‍රමයම සැමවිටම සමාන විය යුතු බවයි. දෙවැන්න වන්දි යෝජනා ක්‍රමයේ ‘විනිවිදභාවය’ ය. වැටුප් ගණනය කිරීම සඳහා භාවිතා කරන මූලධර්මය කුමක්ද යන්න සේවකයින් තේරුම් ගත යුතු අතර, පළමුවෙන්ම, ගණනය කිරීමේ යෝජනා ක්රමය (එය 'සරල' ප්රතිශතයක්, වැටුප් + ප්රතිශතයක් හෝ වැටුප +% ලාභයක් හෝ වෙනත් දෙයක්) තේරුම් ගැනීමට ඔවුන්ට හැකි විය යුතුය. තුන්වන කරුණ වන්නේ ගණනය කිරීම් වල නිරවද්යතාවයි. වැටුප් ගණනය කිරීමේදී ඔබ වැරදි නොකළ යුතුය, මන්ද සේවකයින් ඔබේ අවංකභාවය සැක කළ හැකි අතර ඔවුන්ගේ පක්ෂපාතිත්වය අඩු වනු ඇත. හතරවනුව, සියලු සංරචක සැලකිල්ලට ගන්න. මෙයින් අදහස් කරන්නේ ඔබ පාරිභෝගික වට්ටම් ඇතුළුව සේවා වටිනාකමෙන් % ගණන් කළත්, වැටුප 'වියදම්' අඩු කළත්, ඒ ගැන අමතක නොකරන්න. 'යක්ෂයා විස්තරේ' සහ වැරදි ගණනය කිරීම් බොහෝ කරදර ඇති කළ හැකිය.
දැන් ඔබට අපගේ ප්රතිකාර මධ්‍යස්ථාන කළමනාකරණ වැඩසටහන සමඟ දත්ත සමුදා ආරක්ෂාව සහ වාර්තා සංරක්ෂණය ගැන කරදර විය යුතු නැත. මෙම නිශ්චිතභාවය සාක්ෂාත් කර ගැනීම සඳහා වැඩසටහන් ශ්‍රිතය 'ශ්‍රිත වෙන් කිරීම' උපකාරී වේ. ඔබට 'යුතුකම් වෙන් කිරීම' විශේෂාංගය අවශ්ය වන්නේ ඇයි සහ එහි පැහැදිලි වාසි මොනවාද? එක් එක් සේවකයාට ලබා දිය යුතු භූමිකාවන් ගැන ඔබ සිතිය යුතු නැති බැවින් භූමිකාවන් පහසුවෙන් වෙන් කිරීම අවශ්ය වේ: අධ්‍යක්ෂවරුන් සහ අනෙකුත් කළමනාකරුවන් සඳහා සම්පූර්ණ ක්‍රියාකාරීත්වය ලබා ගත හැකිය, ගනුදෙනු සඳහා උසස් ක්‍රියාකාරීත්වය සහ පරිපාලකයාට පටිගත කිරීම සහ සීමිත ක්‍රියාකාරීත්වය සේවකයින් සඳහා ඇත. ක්‍රමලේඛනය පමණක් දකිනු ඇත, දත්ත සමුදායට සහ ගනුදෙනු වලට ප්‍රවේශයක් නොමැත, එය ඔබගේ තොරතුරු සුරක්ෂිතව තබනු ඇත.
තොරතුරු පද්ධතියට හැකි උපරිම ආකාරයෙන් එහි කාර්යයන් ඉටු කිරීමට හැකියාව ඇත. එබැවින්, උසස් යෙදුම ඔබේ ආයතනය වඩා හොඳ සහ වඩා ඵලදායී බවට පත් කළ හැකි බව අපට විශ්වාසයි! යෙදුම හොඳින් සමතුලිත සහ දෝෂ රහිත ය, එබැවින් ඔබට මෘදුකාංගය ස්ථාපනය කිරීමෙන් ප්‍රතිලාභ ලැබෙනු ඇත.
